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     HR软件,是human resour software的简称,就是指人力资源软件,是一个信息化工具,可以协助管理公司人力资源。
目标是让企业HR更好地进行人力资源的发展和规划。系统重点是实现人力资源部门在员工素质管理薪资管理绩效考核等方面的需求。HR
主要就目前主流的E-HR系统来阐述其主要内容、所管理的方面,含有以下几个方面的内容:
 
组织管理
  主要实现对公司组织结构及其变更的管理;对职位信息及职位间工作关系的管理,根据职位的空缺进行人员配备;按照组织结构进行人力规划、并对人事成本进行计算和管理,支持生成机构编制表、组织结构图等。
 
人事信息管理
  主要实现对员工从试用、转正直至解聘或退休整个过程中各类信息的管理,人员信息的变动管理,提供多种形式、多种角度的查询、统计分析手段。

招聘管理
  实现从计划招聘岗位、发布招聘信息、采集应聘者简历,按岗位任职资格遴选人员,管理面试结果到通知试用的全过程管理。
 
劳动合同
  提供对员工劳动合同的签订、变更、解除、续订、劳动争议、经济补偿的管理。可根据需要设定试用期、合同到期的自动提示。
 
培训管理
  根据岗位设置及绩效考核结果,确定必要的培训需求;为员工职业生涯发展制定培训计划;对培训的目标、课程内容、授课教师、时间、地点、设备、预算等进行管理,对培训人员、培训结果、培训费用进行管理。

考勤管理
  主要提供对员工出勤情况的管理,帮助企业完善作业制度。主要包括各种假期的设置、班别的设置、相关考勤项目的设置,以及调班、加班、公出、请假的管理、迟到早退的统计、出勤情况的统计等。提供与各类考勤机系统的接口,并为薪资管理系统提供相关数据。
 
绩效管理
  通过绩效考核可以评价人员配置和培训的效果、对员工进行奖惩激励、为人事决策提供依据。根据不同职位在知识、技能、能力、业绩等方面的要求,系统提供多种考核方法、标准,允许自由设置考核项目,对员工的特征、行为、工作结果等进行定性和定量的考评;

福利管理
  福利管理系统提供员工的各项福利基金的提取和管理功能。主要包括定义基金类型、设置基金提取的条件,进行基金的日常管理,并提供相应的统计分析,基金的日常管理包括基金定期提取、基金的补缴、转入转出等。此外,提供向相关管理机关报送相关报表的功能。

工资管理
  工资管理系统适用于各类企业、行政、事业及科研单位,直接集成考勤、绩效考核等数据,主要提供工资核算、工资发放、经费计提、统计分析等功能。支持工资的多次或分次发放;支持代扣税或代缴税;工资发放支持银行代发,提供代发数据的输出功能,同时也支持现金发放,提供分钱清单功能。经费计提的内容和计提的比率可以进行设置。

HR功能介绍:

功能模块 子模块 简单说明
邮件系统 内部邮件 发送邮件,接收邮件,已发送邮件,草稿箱,垃圾箱
外部邮件 发送邮件,接收邮件,已发送邮件,草稿箱,垃圾箱
系统短信 可以自由设置相应的信息及时的提醒到相应的用户
手机短信 可以自由设置相应的信息及时的以手机短信发送到对应的用户
邮件群发 可以集中对大量的邮件发送相同的信息,不用一个一个的去发送
计划管理 个人计划 年度计划,季度计划,月计划,周计划,计划分解,计划分配任务,计划执行进度,计划总结,下属任务
公司计划 年度计划,季度计划,月计划,周计划,计划分解,计划分配任务,计划执行进度,计划总结
任务管理 我的任务 任务接收,任务分解,任务汇报,任务执行进度
下属任务 任务接收,任务分解,任务汇报,任务执行进度
日常事务 日常事务 电子考勤,日程安排,外出登记,出差登记,工作日志,请假申请,费用报销,报销付款
事务审批 对日程安排,外出登记,出差登记,工作日志,请假申请,费用报销,报销付款等审批
文档管理 个人文档 知识管理,网络硬盘,图片管理
公司文档 知识管理,网络硬盘,图片管理
互动信息 BBS论坛 在系统内部搭建一个交流平台
网络投票 在系统内部搭建一个投票管理
公共信息 公共信息 发布新闻,发布公告,发布通知
个人管理 个人管理 日常用语,我的资料,名片管理,个人设置,我的收藏
公司管理 公司管理 机构介绍,企业文化,政策法归,规章制度,大事记,公司产品介绍
工作流程 工作流程 流程一览,待办流程,已办流程,流程委托,流程受托,流程监控,归档报表
人事管理 招聘管理 招聘申请,招聘计划,信息发布,现场招聘,面试安排,人才储备,招聘面试,招聘甄选,正式录用,招聘费用,招聘总结
考试管理 考题设置,单选题,多选题,不定项选择题,判断题,论述题,考试安排,外部人员考试,内部人员考试,以及考试阅卷管理
人事档案 人事档案,工作经历,教育经历,培训经历,证照管理,社会管理,健康管理
人事管理 人事异动,福利管理,奖惩管理,社会保险,商业保险,劳动合同管理,人员离职
培训管理 培训计划,培训机构,培训讲师,培训课程,培训记录,培训考核,培训协议,培训费用
员工关怀 关怀计划,员工关怀,特殊人才,关怀评估
考勤管理 排班管理,节假日设置,签卡管理,考勤明细,考勤统计
绩效管理 绩效设置 考核等级,考核比重,硬模板,软模板,面谈模板
绩效管理 考核计划,硬模板应用,软模板应用,面谈模板应用,绩效评估,考核总结
绩效考核 自我评价,硬考核,软考核,面谈考核
考核结果 自评汇总表,硬考核表,软考核表,面谈考核表,任务考核表,考核总评分
工资管理 分类设置 计件分类,计时分类,提成分类
工资设置 工资项目,计算公式,工资类别,计件工价,计时工价,提成比率,个人所得税
工资管理 计件工资,计时工资,提成工资,临时工资,出勤工资,绩效工资,加班工资,其他工资,工资输出及报表

 
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